何昊和盛夏一起吃饭的消息第一时间就传到了盛河川的耳朵里，盛河川心里当时就咯噔一下，突然反应过来自己有点儿小看了这个侄儿。

到了现在，盛夏想做什么，盛河川已经心里有数了。但不管盛夏怎么想，何昊会同意被他挖走吗？

盛河川想不出何昊要离开“盛世”的理由。不是每一个搞设计的都有“盛世”这样规模的平台让他去施展，再说这个人的手里还有“盛世”的股份——股份这东西很奇妙，有了股份就意味着这个人是公司的主人，尽管只是众多的主人之一，但是这种归属感不是高薪高福利就能够代替的。再说他的老情人还在公关部呢，他能走哪儿去？

去“r”？“r”又能给他什么？

盛河川坐等看盛夏的笑话。

两天之后，严桥跑来汇报新情况，人事部那边打电话说季雪的合同两个月之前就到期了，公司没有安排人接替她的工作，季雪就把手里的工作都移交给了副部长。这么长时间过去了，移交工作已经接近尾声，季雪打算下周开始就不再来公司上班了。

盛河川听了这个消息，足足愣了半分钟。反应过来之后，亲自打电话到人事部询问，季雪的合同确实两个月之前就到期了，当时人事部给严桥打过电话，严桥也在盛河川耳朵边提了一句，但盛河川想着何昊不是还在“盛世”？有他在这里，季雪能跑到哪里去？一纸合同，随时都能补上，不是什么大事。在“盛世”，谁不知道何昊和季雪是一对？

可是现在明显不大对劲，季雪要走？她要去哪里？

严桥小声请示，“要不要我给何先生打个电话？”

盛河川一手托着白瓷瓶，一手在膝上轻轻敲打，片刻之后对严桥说：“问问人事部，何昊的合同是签到什么时候？”

严桥赶紧去了，几分钟之后神情凝重的回来汇报：档案里没有何昊的合同。

盛河川第一反应是：“不可能！”

亲自打电话过去，结果还是一样。盛河川顿时懵了，这个何昊在“盛世”工作了十多年，竟然没签一份儿工作合同！

这叫什么事儿？！

人事部的人还在小心翼翼的解释，“何先生一开始是被夫人请来帮忙的，所以并没有跟公司签合同，后来夫人从自己的股份里分了两成给何先生做薪酬，这事儿就这么拖了下来。他只拿分红，不领工资。”

盛河川的耳朵嗡嗡直响，心里憋了一口火气，简直想冲着这些人大声咆哮，这么重要的事情为什么没有人跟他说？！

严桥小心的往后退了两步。盛河川是个怕麻烦的主儿，真有事的时候下面的人都要尽可能的简化一下再递到他的面前，谁敢没事找事的提这些？再说何昊也算是公司的股东，股东之间有什么问题，他们这些小职员怎么好去插手？

盛河川发了会儿脾气，转头问严桥，“盛夏跟这两口子都接触过，依你看，他是不是真想挖走这两个人？”

严桥踌躇。到了这个时候，他多少已经猜到了盛夏的想法，但这些话要怎么跟盛河川说，他心里还难以决定。

“这小王八蛋倒也有眼光，”盛河川在办公室里走来走去，眉头也紧紧皱着，“知道何昊走了设计部会出问题……”

严桥轻轻咳嗽了一声，“何先生未必会同意。”

盛河川几天之前也是这么想的，但现在他不那么确定了。何昊跟“盛世”连个工作合同都没签过，说明他并不想把自己拴在这里。就算他有股份，股份又是谁给他的？他真能一点儿都不念泰莉的好？

最关键的问题是：主动权不在他手里，这两口子真要走的话他完全拦不住！

盛河川来回走了几圈，慢慢冷静下来，压着心头的火气问严桥，“依你看，这个事情要怎么办？”

盛河川对严桥各种不满是真的，但他对手下的人也不是完全不了解。就像丁浩成，让他跟董事会的老狐狸们去打打太极再合适不过，但要说公司里的事，他就不大明白了。而严桥这个人虽然在人情世故方面不如丁浩成，但他在处理公事方面却是一把好手。就算丁浩成时不时的在他这里给严桥上点儿眼药，盛河川也不至于真的认为严桥一无是处且心怀鬼胎。

严桥斟酌着说：“我觉得盛少这些举动到目前为止，并没有给公司造成实质性的伤害。”

盛河川一怔。

“他跟季部长有过接触，但他们以前就认识，公共场合碰到了，一起说说话也正常。”严桥看看他的脸色，继续说道：“至于何先生那边的事，也是一样。只是一起吃顿饭。难道何先生那样的人一顿饭就能被人挖走？”

盛河川若有所思的看了他一眼。要这么说也没错，盛夏之前还约过这位严助理出去吃饭，当时他也不觉得盛夏一顿饭就能把严桥给挖走……这样看来，盛夏与其说是要在他这里挖墙脚，倒不如说是存心来给他添堵的。这一次一次的，更像是一种试探，或者说刻意的挑衅。而掩盖在这种明目张胆之下的，又会是什么呢？他是不是还在找人调查股份的事？

严桥说：“如果老板问我，我还是之前的看法：最好能有人在两边调解一下，许一些好处，以安抚为上。毕竟在外人看来，两边都姓盛，又是亲叔侄，是一家人。”